Профессиональная карьера не только для амбициозных людей

0

Что такое профессиональная карьера? С чего начать планирование профессиональной карьеры? Формирование целей и их коррекция.

В последнее время тема карьеры становится всё более популярной. Изменения в жизни, рыночная экономика наложили свой отпечаток на многие понятия. И понятие «карьера» теперь не вызывает негативного восприятия. Кстати, слово «карьера» вытеснило из русского языка привычное до 30-х годов ХІХ века слово «поприще». Под карьерой подразумевают быстрое достижение успехов в служебной или другой деятельности, известность, достижение благополучия и материальной выгоды.

Профессиональная карьера

Это стоит прочитать:

Профессиональная карьера

А профессиональная карьера становится целью многих. И выражение «сделать карьеру» означает для нас достижение влиятельного положения в обществе, достаточно высокого уровня дохода. Но это понятие можно применять как и род занятий, мастерство. Поэтому существует вертикальная карьера (продвижение по служебной лестнице) и горизонтальная карьера (рост профессионального мастерства в какой-то области).

Вы достигнете высоких результатов в профессиональной карьере, если будете знать заранее, что вы хотите. Для этого необходимо планирование профессиональной карьеры. Это, своего рода, организация поэтапного движения к успеху. Прежде всего важен уровень мотивации. Карьера начинается не с назначения на должность, а задолго до того. Успешная карьера начинается с выбора профессии.

Для этого, во-первых, надо знать мир выбранной профессии, учитывать возможные запасные варианты выбора. Во-вторых, надо определить личные склонности и интересы, оценить свой потенциал, состояние здоровья, соотношение способностей и требований профессии. В-третьих, надо изучить рынок труда, региональные особенности, потребности. В-четвёртых, надо исходить из конкретных вариантов получения образования, повышения квалификации и переобучения. Взвесив всё это, вы сможете определиться в профессии и заняться дальнейшим планированием профессиональной карьеры.

Помните, что нельзя полностью полагаться на первоначальный план, необходима коррекция целей, а они могут меняться. Например, цели профессиональной карьеры меняются с возрастом и по мере того, как вы изменяетесь сами, когда растёт ваша квалификация. Так что определение целей – это постоянный процесс. Прежде всего, надо чётко представлять реальность, оценить своё положение на текущий момент и взвесить возможность профессионального роста. Затем формировать цели.

Запомните, цель должна быть заманчивой, соответствовать личным интересам. Мешают часто в постановлении целей отсутствие у человека таких качеств: увлечение работой, желание реализовать потенциальные внутренние резервы, стремление к самоутверждению, признание. Конечный результат зависит от отношения к работе. От этого растёт профессиональное мастерство, умение предотвращать подводные камни и обходить их. Это крепкая основа основополагающих, выраженных в таких простых понятиях: хочу, могу, делаю.

Важное место занимает и управление профессиональной карьерой. Ничего не появляется просто так. Надо держать, как говорят, руку на пульсе. И не забывать о сложившихся по опыту других правилах: не тратьте время, работая с инертным, малоперспективным начальником- станьте полезным активному, деятельному руководителю- приобретайте новые навыки- расширяйте свои знания- составьте план на день, на неделю- не живите никогда прошлым, а двигайтесь вперёд- создавайте положительный имидж в организации- планируйте добиться перспективной и высокооплачиваемой работы.

Если вы не можете самостоятельно это делать, обратитесь к профессиональным коучам или посетите коуч-семинары, где вы сможете прояснить для себя важные моменты в продвижении профессиональной карьеры.

Профессиональная карьера является значимой и важной в формировании личности, её жизненного пути, самореализации. Она влияет на удовлетворённость жизнью в целом. Никогда не останавливайтесь на достигнутом!

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.